7 критических ошибок в Оценке 360,
которые вредят сотрудникам
и делают работу HR бесполезной
7 критических ошибок в Оценке 360, которые вредят сотрудникам и делают работу HR бесполезной
Вебинар
Узнаете, как использовать Оценку 360, чтобы она работала на компанию,
команду и вашу карьеру.
Узнаете, как использовать Оценку 360, чтобы она работала на компанию, команду и вашу карьеру.
Главная
Программа
Спикер
О компании TTI Россия
24 Апреля 2025
Четверг, 11:00
Регистрация
Дата: 24 апреля
Время: 11 (МСК)
Формат: вебинар
Оценка 360 — известный
инструмент в арсенале HR
Но на практике часто работа проводится для галочки, а команда получает негативный опыт
Для HRD и HR BP
79% сотрудников высказывают недоверие "Оценка 360"
Для начинающих HR
Расскажем, как избежать критических ошибок, чтобы Оценка 360 стала инструментом для карьерного роста, а не тратой времени и нервов
На что важно обратить вниманию, чтобы Оценка 360 принесла wow-результат компании и команде
Как прокоммуницировать с руководством и командой, чтобы донести ценность и необходимость проведения 360
Узнайте на старте как не испортить карьеру
Как сэкономить бюджет организации
Как сохранить нервы себе и своим коллегами при проведении Оценки 360
Ссылка на исследование ->
На практике часто у компаний этот инструмент вызывает больше вопросов, чем пользы. У многих HR за плечами негативный опыт: методика хромает, сотрудники отвечают формально, результаты кладут в стол, доверие падает.
Зарегистрироваться
! Бонус для участников Вебинара
Участникам Вебинара вышлем бонус - список компетенций, рекомендованных нами для Оценки 360
Реальный практический опыт проведения Оценки 360 за 20+ лет
На вебинаре разберем
  • Какие 7 критических ошибок делают Оценку 360 бесполезной и даже вредной.
  • Как грамотно выстраивать процесс Оценки 360 от разработки опросника до представления результатов.
  • Как обосновать ценность Оценки 360 руководству и получить поддержку первых лиц компании.
  • Как использовать результаты оценки, чтобы повысить влияние HR-отдела в компании.
  • Как избежать потери доверия руководства и сотрудников и создать культуру открытой обратной связи.
Эксперт вебинара
Ольга Сорокина
  • 15+ лет опыта проведения оценки 360°:
В портфолио — проекты для компаний МТС, Альфа-банк, Том-Тейлор, «Сотекс», «Автодор», IXellerate, «Росинтер», и другие. Не понаслышке знает все особенности и «подводные камни» проведения опроса 360 градусов.

  • Консультант компании TTI Россия и мастер-тренер

  • Кандидат психологических наук, преподаватель МПГУ им. Ленина (психология развития), сертифицированный методист LCP.
TTI Россия — экосистема инструментов бизнес-психологии
Компания на рынке услуг по оценке и развитию персонала с 2003 года, до 2022 года была эксклюзивным представителем TTISI Global и продолжает применять многолетний опыт и мировые профессиональные стандарты.
Экспертный контент на тему HR в наших каналах:
  • 100 000+ компаний в мире применяют инструменты TTI
  • 85% организаций из списка Fortune 500 оценили эффективность методик
  • Компании в 115 стран на 48 языках ежедневно пользуются технологиями TTI
Made on
Tilda